兴业县2007年公开招考择优聘用公办教师简章
时间:2007-07-12 14:13 来源:玉林市教育信息网 作者: 网友评论 0 条 浏览次数 177
根据桂人发〔2006〕22号和（桂人发〔2004〕75号、94号）以及玉政办发〔2007〕29号文件精神，经县人民政府同意，决定公开招考择优聘用中小学教师180名。为确保我县公开招考择优聘用中小学教师工作顺利进行，特制订本简章。
一、招考的基本原则
（一）坚持教师资格准入制度，严把教师队伍入口关。
（二）坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
（三）严格在学校编制限额内进行招聘，经公开招考聘用的人员由财政统一发放工资，依法享受国家和自治区规定的中小学教师待遇。
二、公开招考人数
（一）面向应、往届大中专毕业生招考36人。
其中：①初中 20 人；②小学16名。
（二）面向代课教师招考144人。
三、报考对象及报考条件
（一）报考的对象和范围
1、面向应、往届大中专毕业生招考的，必须符合《教师法》规定的所报考岗位的学历要求，持有教师资格证的普通高等学校专科以上毕业（含函授、自学考试）或全日制普通中等师范学校毕业的尚未就业的毕业生。年龄要求在35岁以下。中专学历面向兴业范围内招考（2007年3月10日前户籍已落在兴业县）；大专学历面向玉林市范围内招考；本科学历面向全区范围内招考。为扩大选才范围和方便2007届普通高校毕业生报考，2007年师范类高校毕业生可凭学校证明，报名参加上半年的招聘，但必须在7月20日前交验毕业证书、教师资格证书原件后才能办理聘用。
2、面向兴业县代课教师招考的，必须是经兴业县教育局认定造册备案的代课教师，自1999年起至2007年3月止连续不间断在我县公办中小学任教，持有教师资格证、符合所报考岗位的学历要求。
3、小教大专班毕业生，就读前属代课教师的，可作为应、往届毕业生或者代课教师报考。
（二）招考条件
1、遵守国家的宪法、法律，没有参加修炼法轮功，没有参加黄赌毒的行为，没有参加带有黑社会性质的组织，没有违反计生政策，没有违反“两会一部”管理规定等问题，遵守职业道德，热爱教育事业，具有良好的思想品德。
2、具有《教师法》规定的合格学历。即：小学教师应当具备中等师范学校毕业及其以上学历；初中教师应当具备大学专科毕业及其以上学历；获得其它院校学历的，如持有教师资格证可以报考。结业学历不属本次招考范围。
3、取得教师资格证书（持有高中资格允许报考初中或小学岗位，持有初中资格允许报考小学岗位），报考中学岗位和小学图音、体育、英语等岗位的必须是专业对口。
4、身体健康，符合国家人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》中的体检标准，能适应教育教学工作的需要。
四、报名方式及时间
（一）报名方式：代课教师采取各中小学集体办理报名的方式，应、往届毕业生采取现场报名方式。
（二）报名手续：由各报考人员亲自填写《2007年兴业县面向社会公开招考择优聘用中小学教师报名登记表》1份，属代课教师的，由各中小学集中到县教育局、计生局、公安局、“610”办、资产管理局等部门签署意见后统一到县公招办报名。报名时，持本人身份证、学历证书、教师资格证原件及复印件、《2007年兴业县面向社会公开招考择优聘用中小学教师报名登记表》、《2007年兴业县面向社会公开招考择优聘用中小学教师报名登记审查表》、近期免冠1寸彩照2张报名。报考者交纳报名费10元，考试费每科50元。
具备有加分条件的，交验有关加分项目证明材料（原件、且提供复印件一份）。
（三）报名时间：2007 年3月 26 日— 3 月 30 日
（四）报名地点：兴业县人事劳动和社会保障局（县行政中心二楼）
（五）领取《准考证》：2007年 4 月12 日凭考生身份证或有效证件到兴业县人事劳动和社会保障局领取，代课教师的可由单位统一领取。
五、考试
（一）考试采用笔试方式，考《文化基础知识》和《教师通用能力》两科。《文化基础知识》满分为200分，考试时间150分钟，内容主要出自中小学开设的语文、数学、英语、思想品德、物理、化学、生物、历史、地理、艺术、体育等学科；《教师通用能力》满分100分，考试时间90分钟，内容主要包括教育理论、教育法律法规和时事政治。考试不指定参考资料。笔试由玉林市统一时间进行，试题由市人事局会同市教育局组织有关专家统一命题，统一评卷。
（二）笔试时间：2007 年4 月14 日
上午：文化基础知识
下午：教师通用能力
（三）笔试地点：笔试地点和有关事项注明在 《准考证》上
六、加分
对符合以下条件的代课教师予以加分。加分的具体项目及标准如下：
（一）教龄分：教龄按每满一年进行加分，不足一年部分不计分。具体加分系数为：5 年（含5年）以下的每年加0.3分；6 年至 10 年的每年加 0.5 分；11 年至 15 年的每年加 0.6 分；16 年至 20 年的每年加 0.7 分；21 年至 25 年的每年加 0.8 分 ;26年以上的每年加 0.9 分。
（二）学历分：比符合要求学历每高一个学历层次的加2分。
（三）奖励分：对获得县（处）级以上党委、政府及其处级以上部门授予的各种荣誉称号和奖励的予以加分，县（处）级加 3 分，市（地）级加 4 分，省（区）级加 5分，国家级加 6 分。奖励分累计不能超过6分，同年获得的同类奖励只给级别高的荣誉加分。
（四）职称分：获得教师系列中级职称加3分，获得教师系列高级职称加5分。
（五）职务分：对按干部管理权限任命的学校中层以上任职满一年的领导予以加分（按现任职务加分，过去担任领导，现不担任领导的不加分）。其中学校中层领导（含教学点、分校负责人）加 1 分，校级领导加 3 分。加分依据任命文件为准。
加分计入笔试成绩，加分累计最高不超过30分。
加分由县人事劳动和社会保障局和县教育局审核确定。
七、考核及体检
（一）根据报考岗位或专业个人考试总成绩（含加分）由高分到低分，按1：1的比例确定考核名单。被考核人员须提交近三年来的工作总结，并由人事、教育部门组成考核小组，就政治思想、职业道德、工作能力、业绩成果等方面对被考核人进行考核。经考核合格的定为体检人选进行体检。按国家人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。由县公开招考领导小组组织实施。
（二）考核、体检不合格出现缺额的，按照报考同一岗位（专业学科）人员的考试总成绩（含加分）从高分到低分依次递补进行考核、体检。如遇考试成绩（含加分）分数相同，则按加分从高到低顺序确定，加分也相同，则依次以工龄、学历、奖励、职称项的先后、高低顺序确定递补人选。
八、公示
（一）对报考人员资格审查后，对符合报考条件者及其所有加分的内容进行公示。
（二）笔试成绩公示。
（三）获得考核的人员进行公示。
（四）考核合格后定为体检的人员进行公示。
（五）对体检合格拟定为聘用人员进行公示。
上述各个环节公示时间均为5天，公示地点在各有关学校、县人劳局、县教育局。
九、择岗
对经考试、考核、体检和公示无异议的考生，属大中专毕业生的，根据所报考的专业岗位职数，按总成绩从高分到低分顺序依次自主选择具体岗位，岗位一经选定，不得更改；属代课教师的（含原是县代课教师考上小教大专班的毕业生，报考时以代课教师名义报考的），以报考的乡镇或专业为单位（岗位），按总成绩从高分到低分顺序依次自主选择具体岗位（学校），岗位一经选定，不得更改。
十、招聘审批
对经考试、考核、体检合格和公示无异议的人员，办理聘用手续。对被批准聘用的人员必须无条件地在期限内到其所报考的岗位（学校）报到工作，否则视为自动放弃。实行1个学期（6个月）的试用期，试用期满经考核合格由县教育局报县人事劳动和社会保障局审批后，办理正式聘用手续；聘为公办教师，必须与用人单位签订5年以上服务合同，以保持教师队伍相对稳定。经考核不合格者，视情况延长试用期（延长试用期最长不超过6个月）或取消聘用资格。
十一、纪律要求
严防弄虚作假行为，如发现报考者有伪造证件、提供假材料及考试作弊行为的，取消本次报考资格，两年内不得报考，并且从严从重追究当事人和直接责任人的责任。
十二、监督检查
此次招考择优聘用中小学教师的工作按照“公开、公平、竞争、择优”的原则进行，由县纪委、县监察局负责对此次招考工作进行全程监督，并接受社会各界和广大人民群众的监督。
兴业县面向社会公开招考择优聘用中小学教师领导小组（代）
2007 年 3 月15 日
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